环球观察：库克减薪超40%，因本人要求和苹果业绩“异常”

·库克的薪酬将从2022年的9940万美元调整为2023年的4900万美元。苹果称，这一调整是基于“平衡后的股东反馈、苹果公司的不寻常业绩和库克先生的建议”。苹果股价去年下跌了27%。

苹果公司首席执行官蒂姆·库克。视觉中国 资料图

苹果公司正将首席执行官蒂姆·库克的薪酬削减40%以上，至2023年的4900万美元，理由是遵循投资者建议以及库克本人要求调整薪酬。

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据彭博社1月13日报道，苹果公司12日在一份文件中说，作为变化的一部分，2023年授予库克的与苹果公司业绩挂钩的股票单位比例将从50%提高到75%，未来几年也是如此。2022年，库克获得了9940万美元的报酬，包括300万美元的基本工资，约8300万美元的股票激励和奖金，这比2021年略有增加，当时他的薪酬总额为9870万美元。

苹果公司在文件中说，库克的最新薪酬是基于“平衡后的股东反馈、苹果公司的异常业绩和库克先生的建议”。苹果公司还计划“将库克先生的年度目标薪酬定位在相对于我们主要同行的80和90个百分点之间”。

尽管减薪，但苹果薪酬委员会表示，在库克的领导下，该公司在2022年取得了“非凡的表现”。

库克之前的薪酬方案招致了“机构股东服务（Institutional Shareholder Services）”等团体的批评，但大多数股东在去年投票通过了该方案。顶级咨询公司ISS抱怨说，库克的股票将在他退休后继续归属于他，而且一半的奖励并不取决于公司的股价等业绩标准。

4900万美元的目标报酬包括与2022年相同的300万美元工资和600万美元奖金，以及4000万美元的股权奖励价值。库克在2022年的股权奖励价值为7500万美元。库克2023年的实际报酬总额可能会根据公司的股票表现而波动。

62岁的库克已承诺将其财富捐献给慈善事业。

一家公司的首席执行官建议削减自己的薪酬较为罕见。根据彭博社的数据，高管们的薪酬待遇水平已经变得越来越高，2021年是高管薪酬的创纪录年。但股东越来越多地反对这种待遇。根据美世（Mercer）的数据，2021年“决定薪资”投票失败的数量创下了纪录，这可能反映了股东对公司在疫情期间的表现感到失望。

苹果还披露了2022年首席财务官Luca Maestri、总法律顾问Kate Adams、零售主管Deirdre O"Brien和首席运营官Jeff Williams的薪酬。这些高管在2022年的薪酬都在2700万美元左右，包括工资、股票和奖金，比前一年略有增加。

苹果股价去年下跌了27%，尽管这比纳斯达克综合指数的跌幅要小。今年迄今为止，股价已经攀升了2.7%。

在3月10日苹果年度股东大会之前，库克向股东分享了一篇关于过去一年的文章。他写道：“今天，我们所有人面临的全球挑战——从通货膨胀到东欧战争，再到疫情的持久影响——使现在成为采取深思熟虑的行动的时候。但现在不是从未来撤退的时候。我们一直经营着苹果，这意味着继续投资于创新、人以及我们可以为世界带来的积极变化。”

“今天，我们拥有有史以来最强大的产品和服务阵容，我们的技术从未以更多方式出现在我们的用户身上。我们的最新创新正在帮助我们中的许多人利用我们的创造力，与亲人建立联系，找到娱乐和快乐，并过上更安全、更健康的生活。”库克表示。

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